5月18日下午，烟台黄金职业学院召开2025-2026学年第二学期学生工作期中总结会议。学院常务副院长魏超出席会议并讲话，各系（院）党总支书记、学工办主任、全体专兼职辅导员及学生处全体工作人员参会。学生处（校团委）处长主持会议。

常务副院长魏超代表学院向全体学工人员的辛勤付出表示感谢。他指出，本学期以来，全校学生工作紧扣立德树人根本任务，在思想引领、学风建设、体质提升、美育浸润、劳动实践、就业攻坚、安全稳定等方面稳中有进、亮点纷呈，学生精神面貌积极向上，育人质效持续提升。他强调，学生工作事关学生成长成才、学校发展根基，全体学工人要坚守育人初心，践行“假如我是学生”“假如学生是我的孩子”的工作理念，把学生的事当成自己的事业来办。

会上，资源与土木工程系、机电工程系、信创产业学院学工代表依次作交流发言，围绕思想引领、日常管理、学风建设、产教融合、就业服务、安全稳定、异常学生帮扶等方面汇报期中工作成效、查摆短板不足、明确改进方向。资源与土木工程系辅导员代表分享就业攻坚、学业帮扶与科研育人实践；机电工程系聚焦德、智、体、美、劳、安全六维发力，细化管理举措、提升育人实效；信创产业学院聚焦德育铸魂、日常规范、产教融合与精准帮扶，扎实推进学生从“校园人”向“准职业人”转变。

许琳全面总结全校期中学生工作，系统梳理五育融合、思政教育、学风建设、心理健康、资助育人、安全管理、一站式社区建设等重点工作推进情况，通报学生基本情况、学工队伍配置、常态管理机制落地成效，客观分析当前在品牌建设、协同育人、精准施策、创新动能等方面存在的短板，并对后半学期重点任务作出部署：持续深化五育融合、强化就业精准帮扶、完善心理危机干预、严抓校园安全隐患、推进学工队伍专业化建设、深化一站式社区内涵发展，确保各项工作落地见效。

针对后半学期工作，魏超提出四点要求：一是聚力铸魂育人，创新思政载体，深挖专业特色育人元素，打造特色思政品牌；二是攻坚精准服务，聚焦就业、心理、学业、安全四大重点，健全闭环管理，做实一人一策精准帮扶；三是深化协同融合，推动辅导员、专业教师、学业导师、企业导师协同发力，强化部门联动，凝聚育人合力；四是锻造硬核队伍，优化辅导员工作室建设，完善传帮带与培训体系，提升学工队伍专业化、职业化水平，全力推动学生工作再上新台阶。

此次会议既是期中工作总结会，也是后半学期工作部署会、鼓劲会。下一步，全校学工系统将以此次会议为契机，锚定目标、压实责任、补齐短板、狠抓落实，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，用心用情用力做好学生教育管理服务工作，助力学生成长、成才、成功，为学校高质量发展贡献更大力量。