‌校企联动赋能技能升级 精准培育夯实人才根基

2025年3月25日，招金矿业2025年机电维修技术人员培训班开班仪式在烟台黄金职业学院隆重举行。招金矿业人力资源部经理张军超，招金矿业张兴、东忠谦、王晓宁，烟台黄金职业学院副院长庄天明，机电工程系主任孙秀茹以及电器自动化教研室主任徐永才出席仪式。会议由职业教育培训处处长史维主持，45名来自全国各地的招金矿业同事齐聚一堂，共同开启为期10天的系统性技能提升培训，为智能化矿山建设注入新动能。

    史维在致辞中指出，本次培训旨在提升机电维修人员的专业技能与综合素养。“招金矿业机电维修技术人员培训班”的设立，为学员搭建了技能升级的优质平台，实现“教育链”与“产业链”的精准对接。

    张军超在讲话中回顾了招金矿业在智能化矿山建设中的技术突破，强调机电维修团队是企业安全生产和高效运营的核心保障。他强调此次学习机会弥足珍贵，学员要立足岗位需求，掌握智慧化设备运维、机电安全标准等核心技术，成为护航企业安全生产的‘技术尖兵’。

孙秀茹对培训课程体系进行深度解读。本次培训创新构建“理论+实操+管理”三维课程框架，直击企业一线技术痛点：‌理论强化‌：涵盖电工基础、电气图纸解析、西门子PLC 1200编程原理等知识模块，夯实学员专业根基。‌实战淬炼‌：设置变频器群控调试、智能装备故障诊断等情景化实训任务。‌管理赋能‌：融入设备全生命周期管理、机电安全风险评估等现代工业运维理念，推动维修策略从“被动抢修”向“主动防控”转型。

史维在总结发言中对学员提出殷切期望：“希望各位以‘归零心态’投入学习，在这10天里学有所获、技有所长，为招金矿业的机电维修事业铸就新辉煌。